Politiker på vift i verkligheten

I motsats till fördomarna är det nog få politiker som aldrig besöker verkligheten utanför mötesrummen. De allra flesta med politiska förtroendeuppdrag är ju faktiskt fritidspolitiker. Det är därför en nödvändighet att arbeta någonstans. Politiker är ofta sociala och engagerade vilket gör att de rör sig ute bland folk. För att lära sig mer om sina sakpolitiska ansvarsområden gör även vi fritidspolitiker besök ute i verksamheterna både oplanerat och planerat.

Igår var Västerås kommunstyrelse ute på Vallby och sammanträdet 21 oktober kommer att vara i anslutning till Sveriges största rekryteringsmässa. Ledamöterna i kommunstyrelsen får då ytterligare en bra chans att träffa representanter för rekryterande företag. Vad kan politiker göra för att underlätta för företag att växa och blomstra? Finns det något vi politiker gör idag som vi borde sluta med?

Jag tror att ett gott näringslivsklimat sällan uppstår spontant. Det är som i villaträdgårdarna. Vissa växter klarar sig alltid men för att få en fin grön gräsmatta och tjusiga rabatter krävs bra jordmån och fin mull. Jag har varken gröna fingrar eller egen trädgård. Men jag förstår att man ska fråga de som vet bättre om trädgårdar. Det är därför självklart att lyssna på och ta intryck av ortens företagare. Jag vill även varna för att alltför mycket förlita sig på en eller ett par stora arbetsgivare. Genom beställar-utförar-modellen och upphandlingar kan en kommun likt Västerås få både större valfrihet för medborgarna och samtidigt ett mer varierat näringsliv.

Nu är det bara 20 dagar kvar...

...till höstens stora rekryteringsmässa. Glöm nu inte bort att komma ihåg att skriva in Rekryteringsmässan onsdag 21 oktober i QuickNet Arena (fd Friidrottshallen) i Västerås i din almanacka - här träffar du din framtida medarbetare eller arbetsgivare!

Kunskap och kompetens

Som idog och enträgen jobbsökare har jag tvingats fundera en hel del på hur arbetsmarknaden fungerar. Det är lätt att misströsta även om man har fina meriter, hög kompetens och bra personlighet. En akademiker som trillar av arbetsmarknaden kan få det svårt i konkurrensen med nyutexaminerade förmågor. Men det gäller att ligga i. Kunskap och kompetens kommer alltid att löna sig i längden.

För två veckor sedan lyssnade jag till fd LO-ekonomen Jan Edling som pratade om flexicurity och LAS på Liberalt forum. Problemet är inte turordningsreglerna då dessa och LAS är hanterbara. Utmaningen är snarare att skapa större möjligheter till livslångt lärande. Med kompetenskonton kunde staten och individen dela på investeringar i kunskap i lågkonjuktur för att kamma in vinsten i högkonjunktur.

Men största problemet är nog de ungdomar som inte klarar av första steget - gymnasiet. Det är en frivillig men i praktiken obligatorisk etapp på färden mot egen försörjning, självständighet och vuxenlivet. Att vara vuxen är något bra snarare än något trist och tråkigt. I Västerås har det nu startat ett kanonprojekt för att stimulera ungdomar att ta sig genom gymnasiet och kanske en bit till. Min klasskompis från Fryx Björn Nordén leder arbetet med YOU - yrkesorientering för unga. De ungdomar som deltar får en mentor och en coach samt en tydlig färdplan mot ett framtida arbete. Heja Björn!!! Efter 1000jobb kommer nu nästa succe.


Projektledaren och eldsjälen Björn Nordén och arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (Foto: Regeringens hemsida)